Diritto del lavoro e politiche attive

Gli argomenti

Qui trovi l'elenco e le prime righe di ogni argomento: teoria completa, punti chiave e flashcard sono nell'app.

1. 01

   Fonti e costituzione del rapporto di lavoro

   Chiave

   Gerarchia delle fonti nel diritto del lavoro Il diritto del lavoro è governato da una gerarchia di fonti che discende dalla Costituzione fino al contratto individuale. In ordine di prevalenza: Costituzione (artt. 35-40:…

   Artt. 35-40 Cost.; Artt. 2094-2095 c.c.; L. 300/1970 (Statuto Lavoratori); D.Lgs. 81/2015 (Jobs Act)

2. 02

   Contratto di lavoro subordinato: elementi e obblighi

   Chiave

   Elementi essenziali del contratto Il contratto di lavoro subordinato è un contratto a prestazioni corrispettive e a esecuzione continuata . Gli elementi essenziali sono: consenso delle parti (datore e lavoratore), causa…

   Artt. 2094-2134 c.c.; Artt. 2, 5-9 L. 300/1970 (Statuto); D.Lgs. 81/2015

3. 03

   Tipologie contrattuali flessibili: termine, part-time e somministrazione

   Chiave

   Contratto a Tempo Determinato (T.D.) Disciplinato dagli artt. 19-29 D.Lgs. 81/2015, il contratto a termine può essere stipulato senza causale per i primi 12 mesi ; oltre tale durata (fino a max 24 mesi ) è richiesta una…

   D.Lgs. 81/2015 (artt. 19-55); D.Lgs. 66/2003 (part-time); L. 81/2017 (lavoro agile); D.Lgs. 276/2003 (somministrazione)

4. 04

   Estinzione del rapporto: licenziamento, dimissioni e tutele

   Chiave

   Modi di estinzione del rapporto Il rapporto di lavoro si estingue per: licenziamento (recesso datoriale), dimissioni (recesso del lavoratore), risoluzione consensuale , scadenza del termine (contratti T.D.), morte del…

   Artt. 2118-2119 c.c.; L. 604/1966; L. 300/1970 art. 18; D.Lgs. 23/2015 (Jobs Act)

5. 05

   Retribuzione, orario di lavoro e riposi

   Chiave

   La retribuzione L'art. 36 Cost. garantisce al lavoratore una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.…

   Art. 36 Cost.; artt. 2099-2102 c.c.; D.Lgs. 66/2003; art. 11 D.Lgs. 36/2023; L. 144/2025

6. 06

   Sicurezza sul lavoro: D.Lgs. 81/2008

   Chiave

   Il Testo Unico sulla Sicurezza Il D.Lgs. 81/2008 (T.U. Sicurezza) ha riunito e aggiornato la normativa previgente (D.Lgs. 626/1994). Si applica a tutti i settori pubblici e privati e a tutte le tipologie di lavoratori…

   D.Lgs. 81/2008 (T.U. Sicurezza); Art. 2087 c.c.; D.Lgs. 106/2009 (correttivo)

7. 07

   Sindacato, libertà sindacale e contrattazione collettiva

   Libertà e attività sindacale: art. 39 Cost. L'art. 39 Cost. sancisce la libertà di organizzazione sindacale : i sindacati si organizzano liberamente senza autorizzazione preventiva. Ai sindacati registrati (con statuti…

   Artt. 39-40 Cost.; Artt. 14-18 L. 300/1970 (Statuto); Artt. 19-27 L. 300/1970 (RSA/RSU); Accordo Interconfederale 2011-2014; D.Lgs. 25/2007

8. 08

   Sciopero, serrata e servizi pubblici essenziali

   Il diritto di sciopero (art. 40 Cost.) L'art. 40 Cost. riconosce il diritto di sciopero da esercitarsi nell'ambito delle leggi che lo regolano. È un diritto individuale a esercizio collettivo : ogni singolo lavoratore…

   Art. 40 Cost.; L. 146/1990 (modificata dalla L. 83/2000); L. 300/1970 artt. 28, 40

9. 09

   Controversie giudiziali: rito del lavoro e giurisdizioni

   Il rito del lavoro (artt. 409-445 c.p.c.) Le controversie di lavoro privato sono regolate dal rito speciale del lavoro (artt. 409-445 c.p.c.), introdotto dalla L. 533/1973 con l'obiettivo di garantire rapidità,…

   Artt. 409-445 bis c.p.c.; D.Lgs. 150/2011; L. 92/2012 (rito Fornero); D.Lgs. 165/2001 art. 63

10. 10

    Conciliazione e arbitrato nelle controversie di lavoro

    Giudiziale vs Stragiudiziale: il quadro di confronto La controversia di lavoro può essere risolta in due grandi ambiti: Aspetto Giudiziale Stragiudiziale Organo Tribunale (giudice) Conciliatore/Arbitro/Mediatore…

    Artt. 410-412 quater c.p.c.; D.Lgs. 28/2010 (mediazione); L. 183/2010; D.Lgs. 149/2022

11. 11

    Carta dei servizi dei Centri per l'impiego

    Chiave

    Funzioni dei CPI I Centri per l'impiego erogano accoglienza, orientamento, profilazione, accompagnamento al lavoro, incontro domanda-offerta, rinvio alla formazione e servizi alle imprese. Regioni e Province autonome…

    Artt. 11-18 D.Lgs. 150/2015; D.M. 4/2018; discipline regionali

12. 12

    Programma GOL – Garanzia di occupabilità dei lavoratori

    Chiave

    Finalità GOL è il programma nazionale di riforma delle politiche attive collegato al PNRR. Mira a personalizzare i servizi, integrare lavoro e formazione e rafforzare la cooperazione tra sistema pubblico e soggetti…

    D.M. 5 novembre 2021; PNRR M5C1, riforma 1.1; successive modifiche del Piano

13. 13

    Lavoro autonomo, collaborazioni e lavoro etero-organizzato

    Chiave

    Subordinazione e autonomia Il lavoratore subordinato presta attività alle dipendenze e sotto la direzione del datore (art. 2094 c.c.). Nel contratto d'opera il prestatore compie un'opera o un servizio con lavoro…

    Artt. 2094 e 2222 c.c.; art. 409 n. 3 c.p.c.; artt. 2 e 52 D.Lgs. 81/2015; L. 81/2017

14. 14

    Tirocini formativi e di orientamento

    Chiave

    Natura Il tirocinio è un percorso formativo e di orientamento e non costituisce rapporto di lavoro. Se però viene usato senza una reale finalità formativa e con modalità proprie della subordinazione, può essere…

    Art. 18 L. 196/1997; art. 1, commi 34-36, L. 92/2012; linee guida Stato-Regioni; discipline regionali

15. 15

    Assegno di inclusione e Supporto per la formazione e il lavoro

    Chiave

    Due misure diverse Il D.L. 48/2023, convertito dalla L. 85/2023, ha istituito sia l' Assegno di inclusione (ADI) sia il Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) . Non sono decreti legislativi distinti. ADI L'ADI è…

    D.L. 48/2023 conv. L. 85/2023; L. 207/2024; disciplina vigente al 13 luglio 2026

16. 16

    Collocamento mirato delle persone con disabilità

    Chiave

    Cos'è il Collocamento Mirato Il collocamento mirato è l'insieme di strumenti tecnici e di supporto che consentono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel…

    L. 68/1999 (collocamento mirato); D.Lgs. 151/2015 (Jobs Act disabilità); L. 113/2020; D.Lgs. 62/2024 (riforma disabilità)

17. 17

    Stato di disoccupazione e dichiarazione di immediata disponibilità

    Chiave

    Definizione Sono disoccupati i soggetti privi di impiego che dichiarano telematicamente l'immediata disponibilità al lavoro e alla partecipazione alle misure concordate con il servizio competente. La DID produce lo…

    Art. 19 D.Lgs. 150/2015; art. 4, comma 15-quater, D.L. 4/2019 conv. L. 26/2019

18. 18

    Patto di servizio personalizzato

    Chiave

    Cos'è il Patto di Servizio Personalizzato Il Patto di Servizio Personalizzato (PSP) è il documento con cui il Centro per l'Impiego e il lavoratore disoccupato definiscono, in forma scritta, gli impegni reciproci per…

    D.Lgs. 150/2015 (art. 20); D.M. 10 aprile 2018; L. 234/2021 (riforma CPI e GOL)

19. 19

    Condizionalità nelle politiche attive del lavoro

    Chiave

    Principio La condizionalità collega il mantenimento di una prestazione agli obblighi di attivazione: convocazioni, orientamento, formazione, ricerca attiva e accettazione di offerte congrue. Le conseguenze cambiano in…

    Artt. 21-25 D.Lgs. 150/2015; D.M. 10 aprile 2018; D.L. 48/2023 conv. L. 85/2023

20. 20

    Giovanisì – Politiche giovanili della Regione Toscana

    Chiave

    Il progetto Giovanisì è il progetto della Regione Toscana per l'autonomia dei giovani, nato nel 2011 e riconosciuto nel quadro della L.R. 81/2020 sulle politiche giovanili. Non è una singola prestazione: coordina…

    L.R. Toscana 81/2020; programmazione regionale e bandi vigenti